2024年 お知らせ

新規ビジネス創出チャレンジ制度（ビジチャレ）2024を開始

～社員のアイデアからスタートアップ事業を創出～

2024年2月15日

株式会社オプテージ

　株式会社オプテージ(大阪市中央区)は、2024年2月15日（木）より社内事業公募制度「新規ビジネス創出チャレンジ制度（ビジチャレ）2024」を開始いたします。

 

 

◆「新規ビジネス創出チャレンジ制度（ビジチャレ）」について

　当社を取り巻く市場環境では、競合他社との激しい競争に加え、目まぐるしい技術変革と多様化するお客さまニーズに応えていくことが求められています。その中で当社は、お客さまの豊かな未来を創造する社員の可能性と、事業領域の枠組みを超えた発想を最大限引き出すプログラムとして、コーポレートスローガン”What’s next?”のもと、職種や専門領域を問わず全ての社員が参加できる「新規ビジネス創出チャレンジ制度（ビジチャレ）」を2020年に立ち上げ、今回で5回目を迎えます。

　第４回までに100件近くのアイデアが集まり、社内でも活況な取り組みとなっています。なお、第２回のプレ事業化審査通過案件「マンション修繕なび」では、大規模修繕におけるマンション管理組合（理事会）と専門家（修繕コンサルタント・施工会社・マンション管理士・設備会社等）とのマッチングをサポートする事業が創出されています。

 

　今後もオプテージは、社会インフラを担う総合情報通信事業者として、”一人ひとりが豊かに生きる未来の実現に挑む”企業理念のもと、社員の新たなる創造とチャレンジを促進し、お客さまやパートナーとともに社会の変革に向け、社会課題の解決を目指して取り組んでまいります。

 

◆「新規ビジネス創出チャレンジ制度（ビジチャレ）」概要

制度概要	ビジネスアイデアを持つ社員が、高い意欲で自らプロジェクト推進者となり、 主体的に事業化やサービス化にチャレンジするための新事業・新サービス提案制度(事業領域は問わない)
応募資格	勤続３年以上の社員・3名までのチーム応募も可能 (研修・イベントは全社員が受講可能)
スケジュール	2024/2/15～          募集開始 2024/5～2025/2     書類・プレゼン・プレ事業化審査を実施 ※書類審査通過後兼務、プレ事業化審査通過後専任として事業開発に従事
研修・イベント	・著名人によるマインドアップセミナー含むスキルアップイベント(全13回) ・動画による新規事業開発研修

  

以　上