障がいをプラスに活かしたい！

そんな思いを実現できたのは、

オプテージの風土にあると思います。

障がいをプラスに活かしたい！

そんな思いを実現できたのは、

オプテージの風土に

あると思います。

入社後に配属されたセクションはeoスタッフと呼ばれる家電量販店などで営業活動をしている「eo暮らしアドバイザー」をサポートする業務。交通費の確認や定期健康診断の調整といった労務管理、さらに、新しくeo暮らしアドバイザーとして働きたい人たちの採用面接も担当していました。
労務管理業務ではリーダー的な役割を与えられ、まわりの人たちの力を借りながら事務処理を進めていきました。採用面接に関しては応募者一人ひとりに対して丁寧に話を聞くように心がけました。なかには、私が面接した人から「Mさんが親身になって話を聞いてくれたので、この会社に入りました」と言われたことがあります。この時は「自分の努力が報われた！」と大きな喜びに包まれました。

入社してから今までを振り返ると、私はこの会社でずいぶん成長できたと実感しています。コミュニケーションスキルが磨かれ、チームで仕事を進めていく大切さも学びました。そうした経験から言えば、オプテージは本当に自分の個性を活かして仕事に取り組める会社。正直、障がいをオープンにすることに不安もあったのですが、まったくの杞憂でした。もし新たな挑戦や成長を希望している人やオプテージに興味を抱いた人がいたら、思い切って飛び込んできてほしいと思います。