よくあるご質問

ご応募・ご選考について

Q.

応募方法について教えてください。

A.

新卒：マイナビチャレンジドを検索の上、内容をご確認いただき、エントリーください。
キャリア：選考フローに記載している各転職エージェントを経由して、ご応募ください。
※両採用とも、郵便・メール・ホームページからの応募は受け付けておりません。

Q.

応募資格を教えてください。

A.

新卒：障がい者手帳をお持ちで、3月末に学校を卒業予定の方であればどなたでも可能です。
キャリア：障がい者手帳をお持ちかつ１年以上の職歴があればどなたでも可能です。

Q.

どのような職種を募集していますか？

A.

新卒：ビジネス系（事務職）、エンジニアコース（技術職）がございます。
キャリア：各転職エージェントにてご確認ください。

Q.

選考フローを教えてください。

A.

新卒：エントリー頂けましたら、詳細を採用担当よりご案内させていただきます。基本的には会社説明会（人事面談あり）、書類選考、面接（複数回）となります。
キャリア：こちらでご確認ください。

Q.

応募から内定まではどれくらいの期間がかかりますか？

A.

おおよそ１ヶ月程度を想定しています。

Q.

障がい者手帳を現在は持っておらず、今後取得予定なのですが、応募できますか？

A.

原則として既に手帳をお持ちの方を対象としておりますが、取得が確定している場合は、応募書類に取得予定日をご記載下さい。また有効期限がある手帳につきましては、有効期限をご確認頂いた上でご応募ください。

Q.

配属部署はどのように決まりますか？

A.

学業や経験・適性・ご障がいの内容などを考慮し、総合的に判断した上で決定いたします。

Q.

面接において配慮が必要な場合、対応してもらえますか？

A.

はい。必要な対応・サポートがありましたら、事前にご相談いただければ可能な限り対応させて頂きます。

就労環境について

Q.

どのような障がいを持った方が働いていますか？

A.

上肢・下肢・心臓・内部疾患・視覚・聴覚の身体にご障がいをお持ちの方や精神・知的などのご障がいをお持ちの方が、さまざまな部署で業務しております。

Q.

障がい者採用で入社した社員は、どのような仕事をしていますか？

A.

営業事務や管理・間接業務だけでなく、なかにはエンジニアとして業務に従事頂き、幅広い領域で活躍いただいております。詳しくはこちらの「担当している主な業務」をご確認ください。

Q.

通常採用と障がい者採用で入社後に違いはありますか？

A.

基本的には変わりません。必要な配慮は当然実施したうえで、入社後の業務分担や処遇においても通常採用の社員と区別はなく、同じフィールドで活躍して頂けます。

Q.

通院等で勤務時間について配慮して頂けますか？

A.

はい、当社はフレックスタイム（適用されている職場のみ）や年次有給休暇などを使っていただくことが出来ますので、上司と相談のうえ、ご利用下さい。また、通勤時間をずらして出社することも可能です。

Q.

どのような服装で仕事をするのでしょうか？

A.

当社では配属される所属にもよりますが、基本的にはビジネスカジュアルを推奨しています。お客さまにお会いするときなどは、スーツを着用する等、TPOに合わせた服装をお願いしておりますが、スーツの着用などが難しい場合はご相談下さい。

Q.

車いすでの就業は可能ですか？

A.

はい、可能です。社内で車いすで勤務している社員も複数名おります。また京橋本社では、歩道から本社に入るまでは段差がなく、社内もバリアフリーを完備しており、エレベーターや各フロアに多目的トイレが設置されているため、安心して就業いただけます。

Q.

心身の健康をサポートする仕組みはありますか？

A.

社員の皆さんが働きやすい環境を提供するため、常駐している産業医や保健師による健康相談窓口の開設・ストレスチェックを実施しています。