AT FIRST
早わかりオプテージ
オプテージとはどんな会社なのか。どんなことを⼤切にしている会社なのか。
ここではオプテージの基本的な情報をご紹介します。
KNOW THE OPTAGE
オプテージを知る
LOOK AT NUMBERS
数字で見る障がい者採用
障がい者採用で入社した方々のご状況について、気になる情報をまとめてみました。
在籍者数
(2024/1/1時点)
障がい種別
(2024/1/1時点)
勤続年数
(2024/1/1時点)
年齢構成
(2024/1/1時点)
※幅広い年齢層の方が、
長期的にご活躍されています。
平均残業時間／月
(2022年度実績)
平均有休取得日数／年
(2022年度実績)
※通院などの配慮事項に応じて、
時間外勤務の調整や休暇の取得が可能です。
配属先
(2024/1/1時点)
※障がいの内容に関わらず、
さまざまな部門で活躍されています。
月間在宅勤務・出社日数比率
(2024/1/1時点)
※障がいの内容に関わらず、
さまざまな部門で活躍されています。
SCOPE OF BUSINESS
障がいをお持ちの社員が
担当している主な業務
(一部抜粋)
business.01
ソリューション事業推進本部
- 顧客管理システムの管理
- インサイドセールス施策検討やプロモーション戦略検討
- 法⼈代理店関連
- 部⾨内教育、研修
- 営業サポート事務
- グループ会社向けの賃貸借契約管理
- 所属部⾨の庶務
business.02
コンシューマ事業推進本部
- eo光のWEB、番組のデザイン作成
- 訪問販売における委託会社対応
- mineo店舗運営、契約獲得のサポート
- eo光ネットの販促物確認、登録
- 賃貸に対するeo光ネットの営業推進
- abuse対応業務、サポートダイヤルの運⽤管理
- 債権管理対応
business.03
技術本部
- セキュリティ対応
- システム開発、保守
- 予算統括
- データセンター設備提供
- ⼯事納期調整、委託先割付
- 保全部⾨運⽤
- 貯蔵品管理、データ分析
business.04
経営本部
- 全社リスク管理
- 情報セキュリティ関連の啓発
- 決算
- 社内ポータルサイトのコンテンツ拡充
business.05
総務室
- 従業員雇⽤管理
- 安全衛⽣関係
- 服務関係
- 福利厚⽣
- キャリア採⽤
- 障がい者採⽤
- 早わかりオプテージ